AKTUALNOŚCI
Dyrektor
Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Wesoła m.st. Warszawy
ul. 1 Praskiego Pułku 21A, 05-075 Warszawa
poszukuje kandydata na stanowisko pracownika socjalnego
zatrudnienie od 1.05.2023 r. w ramach umowy na zastępstwo wymiarze 1 etatu
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało m. in.:
- rozpoznawanie, diagnozowanie, analizowanie i ocena zjawisk społecznych występujących w
rejonie działania,
- rozpoznawanie, diagnozowanie i analiza potrzeb osób kwalifikujących się do korzystania ze
świadczeń pomocy społecznej w rejonie działania,
- przeprowadzanie wywiadów środowiskowych, na podstawie przeprowadzonego wywiadu
ustalanie form i zakresu udzielanej pomocy przy współudziale klienta oraz opracowywanie
planów pomocy w zakresie pomocy społecznej,
- udzielanie pomocy w formie pracy socjalnej, stosowanie narzędzi aktywizacyjnych,
- inicjowanie i podejmowanie działań służących wzmacnianiu potencjału osób, rodzin i
społeczności lokalnej poprzez zwiększanie ich uczestnictwa w rozwiązywaniu własnych
problemów,
- prowadzenie działalności profilaktycznej, mającej na celu zapobieganie powstawaniu
trudnych sytuacji życiowych, w tym aktywizacja środowiska lokalnego na rzecz
rozwiązywania występujących problemów społecznych,
- ocena skuteczności podjętych działań i zastosowanych form pomocy,
- współpraca i współdziałanie z organizacjami pozarządowymi oraz wyspecjalizowanymi
instytucjami i innymi organizacjami i podmiotami w zakresie organizowania pomocy na rzecz
klientów zamieszkujących w rejonie działania,
- tworzenie i współudział w tworzeniu projektów socjalnych służących rozwiązywaniu
problemów społecznych i rozwojowi ośrodka oraz ich realizacja,
- sporządzanie bilansu potrzeb oraz mapy zasobów społecznych w rejonie działania,
- sporządzanie statystyki, sprawozdawczości oraz analiz w swoim rejonie działania,
- wprowadzanie danych i bieżące uzupełnianie komputerowej bazy danych klientów (pomost
std) na podstawie przeprowadzanych wywiadów środowiskowych.
Wymagania niezbędne:
- wykształcenie zgodne z wymogami prawnymi do wykonywania zawodu pracownika
socjalnego,
- doświadczenie w pracy na stanowisku pracownika socjalnego minimum pół roku,
- znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych,
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw
publicznych,
- posiadanie obywatelstwa polskiego (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie
posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 Ustawy o pracownikach
samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. - tj. Dz.U. z 2019 r., poz. 1282 ze zm.).
Wymagania pożądane:
- umiejętność dobrej organizacji pracy,
- umiejętność pracy w zespole,
- cechy osobowości: komunikatywność, sumienność, odpowiedzialność.
Miejsce pracy:
Praca w budynku Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Wesoła m.st. Warszawy. Budynek jest
dwukondygnacyjny bez windy. Budynek ma dwa wejścia od ulicy (jedno z podjazdem) oraz jedną
klatkę schodową. Dojścia do stanowiska pracy uniemożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim.
Poruszanie się wózkiem inwalidzkim możliwe jest jedynie ciągiem komunikacyjnym na parterze
budynku.
Stanowisko pracy:
Związane jest z obsługą komputera i kserokopiarki, przemieszczaniem się wewnątrz budynku oraz
przemieszczaniem się po terenie dzielnicy Wesoła niezależnie od warunków atmosferycznych.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji
zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
Wymagane dokumenty:
- wypełniony Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, według wzoru
stanowiącego załącznik do Ogłoszenia.
Kwalifikacje kandydatów będą weryfikowane na podstawie analizy oświadczeń zawartych w
Kwestionariuszu osobowym dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz rozmowy kwalifikacyjnej.
Kandydaci zaproszeni do udziału w rozmowie kwalifikacyjnej będą zobowiązani do okazania
dokumentów potwierdzających informacje zawarte w Kwestionariuszu do wglądu przed
rozpoczęciem rozmowy:
- dokument potwierdzający posiadane wykształcenie, uprawniające do wykonywania zawodu
pracownika socjalnego;
- dokument potwierdzający posiadanie co najmniej półrocznego stażu w zawodzie pracownika
socjalnego;
- dokument potwierdzający posiadanie przez kandydata polskiego obywatelstwa lub
dokumenty potwierdzające spełnienie przez kandydata wymagań określonych w art. 11 ust. 2
i 3 Ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. – tj. Dz.U. z 2022 r.
poz. 530 ze zm.
Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie Kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się
o zatrudnienie w kopercie z dopiskiem „Pracownik socjalny”:
- osobiście do siedziby Ośrodka (sekretariat) od poniedziałku do piątku
w godz. 8.00 – 16.00.
- pocztą na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Wesoła m.st. Warszawy,
ul. 1 Praskiego Pułku 21A, 05-075 Warszawa.
Kwestionariusze prosimy składać do dnia 17 kwietnia 2023 r. do godz. 12.00.
Ośrodek zastrzega sobie prawo odrzucenia niekompletnie wypełnionych i/lub niepodpisanych
Kwestionariuszy. Kwestionariusze osób, które nie zostaną zatrudnione, zostaną komisyjnie
zniszczone, niezwłocznie po zakończeniu naboru.
Kwestionariusz osobowy - OPS Wesoła (dokument MS Office DOCX)
KLAUZULA INFORMACYJNA DLA OSÓB UBIEGAJĄCYCH SIĘ O ZATRUDNIENIE
Wypełniając obowiązek informacyjny, spoczywający na Pracodawcy, w związku z prowadzeniem
naboru na wolne stanowisko, uprzejmie informujemy, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy
Wesoła m.st. Warszawy, adres: ul. 1 Praskiego Pułku 21A, 05-075 Warszawa.
2. W Ośrodku został wyznaczony inspektor ochrony danych, z którym można się skontaktować
poprzez e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. lub pisząc na adres korespondencyjny, podany
w punkcie 1.
3. Administrator przetwarza Pani/Pana dane osobowe na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO
w związku z art. 22 1 § 1 i § 4 Kodeksu pracy. W przypadku podania przez Panią / Pana innych
danych osobowych, niż wymagane przepisami art. 22 1 § 1 i § 4 Kodeksu pracy, podstawą ich
przetwarzania będzie dobrowolna zgoda, wyrażona na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a i/lub
art. 9 ust. 2 lit. a RODO, w związku z art. 22 1a § 1 i art. 22 1b § 1 Kodeksu pracy.
4. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celu wzięcia udziału w postępowaniu
rekrutacyjnym, w związku z naborem na wolne stanowisko pracy, a po zakończeniu procesu
rekrutacji – w celach archiwizacyjnych, zgodnie z ustawą o narodowym zasobie archiwalnym i
archiwach.
5. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą uprawnione przepisami prawa instytucje
oraz podmioty, którym Administrator powierzył przetwarzanie danych osobowych (np. w
zakresie obsługi informatycznej).
6. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres realizacji celów wskazanych
w ust. 4, a w przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody - do czasu wycofania przez
Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych.
7. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu
następujące uprawnienia:
a) prawo dostępu do danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych;
b) prawo do żądania sprostowania (poprawiania) danych osobowych;
c) prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
d) prawo do żądania usunięcia danych osobowych (tzw. prawo do bycia zapomnianym)
– w przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody.
8. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych na podstawie dobrowolnej zgody,
przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie.
9. W przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu w Ośrodku
Pani/Pana danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu
nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych – Prezesa Urzędu Ochrony
Danych Osobowych.
10. W stosunku do Pani/Pana danych nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje (bez
udziału człowieka), w tym dane nie będą profilowane.
11. Administrator nie będzie przekazywać Pani/Pana danych do państw trzecich (spoza
Europejskiego Obszaru Gospodarczego).
12. Podanie danych wymaganych przez Administratora jest niezbędne do wzięcia udziału
w postępowaniu rekrutacyjnym. Niepodanie tych danych uniemożliwi udział w
postępowaniu. Podanie dodatkowych danych, przetwarzanych w oparciu o zgodę jest
dobrowolne i nie ma wpływu na udział w postępowaniu rekrutacyjnym.
Miasto Stołeczne Warszawa podpisało umowę na realizację Programu „Asystent osobisty osoby niepełnosprawnej” – edycja 2023.
Planowany okres realizacji Programu: 1 maja 2023 r. – 30 listopada 2023 r.
Celem Programu st zwiększenie szans osób z niepełnosprawnością na prowadzenie bardziej niezależnego/ samodzielnego i aktywnego życia.
Na czym polegają usługi asystencji osobistej?
Usługi polegają w szczególności na pomocy asystenta w:
- Wykonywaniu przez uczestnika czynności dnia codziennego.
- Wyjściu, powrocie lub dojazdach z uczestnikiem w wybrane przez uczestnika miejsca.
- Załatwianiu przez uczestnika spraw urzędowych.
- Korzystaniu przez uczestnika z dóbr kultury (np. muzeum, teatr, kino, galeria sztuki, wystawa).
- Zaprowadzaniu i odebraniu dzieci z orzeczeniem o niepełnosprawności do placówki oświatowej.
Do kogo jest skierowany Program?
Z Programu mogą skorzystać osoby mieszkające na terenie m.st. Warszawy:
- Dzieci do 16. roku życia z orzeczeniem o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami: konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji.
- Osoby z niepełnosprawnościami posiadające orzeczenie o stopniu niepełnosprawności:
- znacznym
- umiarkowanym
- traktowane na równi do wyżej wymienionych zgodnie z art. 5 i art. 62 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Rekrutacja.
Realizator prowadzi rekrutację do Programu od 24 marca do 25 kwietnia 2023 r.
Po więcej informacji zapraszamy na stronę internetową
Rozpoznanie cenowe wykonania usługi, informacje w poniższych dokumentach.
Podkategorie